{"id":169,"date":"2026-01-19T05:02:35","date_gmt":"2026-01-18T21:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.themebetter.com\/mok\/?p=169"},"modified":"2026-01-19T05:07:39","modified_gmt":"2026-01-18T21:07:39","slug":"%e9%bb%91%e5%a4%a9%e9%b9%85%e4%ba%8b%e4%bb%b6%e9%a2%91%e5%8f%91%ef%bc%8c%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%a6%82%e4%bd%95%e6%b4%bb%e5%be%97%e6%9b%b4%e5%a5%bd%ef%bc%9f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xianghengtech.com\/es\/e-51-tp3tb4\/","title":{"rendered":"Puesto de ventas"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n

Representante de ventas \/ Gerente de ventas \u2013 Requisitos del puesto<\/h2>\n

1. Responsabilidades del puesto<\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Responsable del marketing y las ventas de los productos o soluciones de la empresa, as\u00ed como del cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y del equipo<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Captar nuevos clientes potenciales y mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Ofrecemos presentaciones profesionales de productos, sesiones informativas sobre soluciones y apoyo en negociaciones comerciales, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la evaluaci\u00f3n de necesidades, la elaboraci\u00f3n de cotizaciones, la firma de contratos y el cobro de pagos<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Recopilar e informar sobre datos de mercado, necesidades de los clientes y novedades de la competencia, y colaborar en la optimizaci\u00f3n de las estrategias de ventas<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Colaborar estrechamente con departamentos como Tecnolog\u00eda, Posventa y Operaciones para garantizar la ejecuci\u00f3n fluida de los proyectos de los clientes<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

    II. Requisitos del puesto<\/h3>\n
      \n
    1. \n

      T\u00edtulo universitario o superior; se dar\u00e1 preferencia a los candidatos con un t\u00edtulo en mercadotecnia, administraci\u00f3n de empresas, gesti\u00f3n, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, electr\u00f3nica, inform\u00e1tica o disciplinas afines<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Entre 1 y 3 a\u00f1os de experiencia en ventas o m\u00e1s; se dar\u00e1 prioridad a los candidatos con experiencia en B2B, productos industriales, software, comercio internacional o ventas basadas en proyectos<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      Posee s\u00f3lidas habilidades de comunicaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las relaciones con los clientes<\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      Muy orientado a los objetivos, con una gran capacidad de adaptaci\u00f3n y s\u00f3lidas habilidades de ejecuci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      Tiene una gran capacidad de razonamiento y es experto en analizar las necesidades de los clientes y convertirlas en oportunidades de venta<\/p>\n<\/li>\n

    6. \n

      Dominio del software de oficina (Word, Excel y PowerPoint), con conocimientos b\u00e1sicos de an\u00e1lisis de datos<\/p>\n<\/li>\n

    7. \n

      Tener una s\u00f3lida \u00e9tica profesional y una mentalidad orientada al trabajo en equipo<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \n

      3. Puntos extra (opcional)<\/h3>\n
        \n
      • \n

        Cuenta con recursos de clientes del sector o canales de clientes consolidados<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Conocimiento de los sistemas CRM o de la gesti\u00f3n de procesos de ventas<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Experiencia en licitaciones, ventas basadas en proyectos o relaciones a largo plazo con los clientes<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        El ingl\u00e9s puede utilizarse como idioma de trabajo (para puestos relacionados con el comercio internacional o las operaciones en el extranjero)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        \n

        4. Salario y prestaciones<\/h3>\n
          \n
        • \n

          Estructura salarial:Salario base + comisi\u00f3n + bonificaci\u00f3n por rendimiento (sin l\u00edmite m\u00e1ximo)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Cinco reg\u00edmenes de seguridad social y un fondo de vivienda \/ Cobertura completa de la seguridad social<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Formaci\u00f3n sistem\u00e1tica y trayectorias profesionales claras<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Prestaciones por vacaciones, chequeos m\u00e9dicos anuales, actividades de integraci\u00f3n de equipos<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Los candidatos con un alto rendimiento pueden ser ascendidos a gerente de ventas o gerente de \u00e1rea<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          \n

          V. Desarrollo profesional<\/h3>\n

          Representante de ventas \u2192 Representante de ventas s\u00e9nior \u2192 Gerente de ventas \u2192 Gerente regional \/ Director de ventas<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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